旅游酒店工装（酒店工装效果图）

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1、夏季：T恤休闲裤，小黑布鞋，头花。冬装管理新入职的员工如无合体的工服，自行准备，等试用期过后，将由单位配装。

2、员工制服由酒店发放。员工有责任保管好自己的制服。所有员工应佩戴作为工作服一部分的工作牌。不戴工作牌扣人民币5元，员工遗失或损坏工作牌需要补发者应付人民币10元。

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3、以懒人制懒人标签：只动嘴不干活的员工；做法：把懒人调到一个组，完不成任务一起受罚。·会来事-得有点人情标签：有能力不服管的员工；做法：调去能力平平管理者下面去锐气，有话听不懂、有才使不上。

4、加强业务认知管理者必须了解业务，才能服众。到一个新部门，更应该努力学习，掌握业务核心要点。工作说道理还是要看业绩，如果业绩能够得到提升，自然所有人都会服从管理。

5、当了店长，老员工不服管首先你应清楚，既然公司相信你的能力，而赋予了你管理下属的权力。工作上你就要大胆管理，与员工多沟通。

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6、通过这样一个过程，摸排团队现状，找出员工彼此之间的关系及重点群体的诉求，如前20%员工，后10%员工，团队的新员工及老员工，团队的管理者及核心骨干等，只有对相关情况有所了解，我们制定的措施才有可能生效。

第一，可以提高酒店的团结凝聚力，提升竞争力，让酒店员工可以更好的认同彼此。第二，可以更好的树立公司形象，起到包装公司形象的作用，提升客户的信任度，从而带来更多的利润。

便于工作，其实这是职业装最基本的要求。国外的职业装发展趋势也是：可识别、有尊严感、易于劳作。职业装在穿着时要讲究搭配，比如穿套装、套裙就要搭配皮鞋，男的是黑色的系带皮鞋，女的要穿船型高跟皮鞋。

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第增加酒店凝聚力。穿着职业装上班，能使员工迅速进入到工作状态，感受到自己是团队的一员，增加企业的凝聚力，激发员工潜能，创造出更多效益。第彰显实力。

工作服是一个宽泛的概念，泛指工作中穿着的服装，狭义的工作服主要分为3种：劳保服、工装、职业装，职业装又包含制服。工作服主要作用是保护劳动者的人身安全和防护作用，例如防护服，劳保服。

一般在工作的场合单位都会要求穿工装。工装又分正式和休闲两种。比如在酒店工作，你就需要穿正式的酒店工装。让客户感觉到你的专业性。

1、工装酒店如何装修中式风格：很多中国人喜欢中式装修设计风格，中国古代酒店装修中的斗拱在随后的发展中虽失去了它原有的功能，但仍以装饰的形式存在于酒店环境之中。

2、第一，图纸审查：设计图纸上的酒店功能布局是否合理，结构结构合理。是否符合酒店未来的正常运营能效。是否给排水，管道布局合理，是否便于各地区的未来测量。

3、建议在没有发工装之前就穿学校专业班统一定做的职业工装就好，领带搭配一般是深色西装配深色领带，还有千万不要耍个性来条***领带，即使再漂亮也不要，酒店这地方有时候也是比较迷信的。

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